أهـــلا وسهــلا بك زائرنا الكريم فى موقع مدرسة الدولتلى الاعدادية نتمنى أن تكون على خير وندعوك بالتسجيل والمشاركة فى المنتدى الان..مع تحيات ادارة الموقع أ/الــــسيد أبوالســـعود


 

الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصوراخبار عامةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
                      

أهلاً وسهلاً بضيوفنا الكرام أعضاء فريق المراجعة الخارجية ،مع خالص تمنياتنا بالتوفيق للجميع ..إدارةالمدرسة

رؤية المدرسة اعداد منتج تعليمى جيد قادر على مواجهة تحديات العصر وفقا للمعايير القومية للجودة

تعلن إدارة المدرسة عن قيامها بعملية التقييم الذاتى و من هنا نتوجه إلى جميع أعضاء المجتمع المحلى والسادة أولياء الأمور بالمشاركة فى التقييم الذاتى

دعوة للمشاركة بالموقع : تدعو ادارة موقع المدرسة ابنائنا الطلاب بالمشاركة البناءة بالموقع وشعارنا دائماً نلتقى لنرتقى

تتقدم مدرسة الدولتلى الاعدادية بخالص الشكر لكل من ساهم فى تطوير المدرسة من اعضاء المجتمع المحلى أو من العاملين بالمدرسة ونتمنى التوفيق للجميع ..

تعلن المدرسة عن فتح مكتبتها وملعبها لجميع ابناء القرية وذلك طوال اجازة منتصف العام من الساعة التاسعة وحتى الساعة الثانية ظهراً

 

                                             


شاطر | 
 

 تقرير فريق المباني والتسهيلات المدرسية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 148
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
الموقع : eldawlatlyschool@yahoo.com

مُساهمةموضوع: تقرير فريق المباني والتسهيلات المدرسية   الخميس أغسطس 05, 2010 11:02 pm

  1. مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية

    تقرير فريق المباني والتسهيلات المدرسية
    مقدمة
    فريق المباني والتسهيلات المدرسية من الفرق المهمة بالمدرسة لأن هذا الفريق يعمل علي صيانة المبني والمحافظة عليه من أجل استمرار العملية التعليمية وشعور كل من فيها بالأمن والأمان .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق ذو خبرة شاملة عن مبني المدرسي .
    2- تم عمل خطوات لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة تنفيذ الأعمال .
    2- مهارة توثيق البيانات .
    3- مهارة جمع المعلومات .
    النتائج :
    1- إعداد مبني صالح للتدريس فيه .
    2- حث التلاميذ علي ضرورة المحافظة علي المبني المدرسي .
    3- المدرسة شعاع للعلم والمعرفة والثقافة .
    4- استخدام التقنيات الحديثة في المبني المدرسي .
    5- حب التلاميذ للمدرسة والانتماء إليه .

    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى
    مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية
    تقرير فريق الشئون المالية والإدارية

    مقدمة
    فريق الشئون الإدارية والمالية من الفرق المهمة بالمدرسة وبدون هذا الفريق تصبح المدرسة كالبيت بلا عائل يعوله .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق ذو خبرة شاملة عن النواحي المالية والإدارية .
    2- تم عمل خطوات لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة تشكيل وإدارة فريق العمل .
    2- مهارة توزيع العمل حسب قدرات كل فرد .
    3- مهارة تقييم الأداء .
    4- مهارة جمع المعلومات .
    5- مهارة ربط المدرسة بالمجتمع المحلي.
    النتائج :
    1- النهوض بالعملية التعليمية .
    2- حب المدرسة بطريقة شيقة لتنويع الممارسات العملية .
    3- العمل داخل مجموعات عن طريق ورشة عمل مما يؤدي إلي روح الفريق .
    4- عمل تقييم ذاتي للمدرسة من جميع النواحي الإدارية والمالية .
    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى

    مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية
    تقرير فريق البرامج والمناهج الدراسية
    مقدمة
    فريق البرامج والمناهج الدراسية مهم ومن مهامه عمل فحص شامل لجميع المواد الدراسية قبل بدء العام الدراسي وذلك لتأكد من عدم وجود أي أخطاء بالمناهج الدراسية .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق ذو خبرة شاملة بالمناهج وكذلك البرامج الدراسية .
    2- تم عمل خطوات مختلفة لتنفيذ كل ما هو مطلوب .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الخطوات .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة تشكيل وإدارة فريق العمل .
    2- تحليل الاتجاهات ومهارة التوثيق .
    3- مهارة تقييم الأداء .
    النتائج :
    1- تقديم الكتب الدراسية للطلاب خالية من الأخطاء .
    2- تحبيب الطالب في المناهج الدراسية .
    3- استخدام التقنيات الحديثة في وضع المناهج .
    4- تنمية حب الوطن والانتماء له عن طريق المناهج الدراسية .
    5- استخدام الأساليب التربوية الحديثة في وضع المناهج الدراسية .


    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى

    مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية
    تقرير فريق التوثيق وإدارة المعلومات
    مقدمة
    فريق التوثيق وإدارة المعلومات من الفرق الضرورية والمهمة التي لا يمكن الاستغناء عنها لأنه هو المرجع للمعلومات التي نبحث عنها .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق ذو خبرة شاملة لتوظيف وإدارة المعلومات .
    2- تم عمل خطوات مختلفة لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة توثيق البيانات وتسجيلها .
    2- مهارة تخزين البيانات والاحتفاظ بها .
    3- مهارة تقييم الأداء .
    4- مهارة جمع المعلومات .
    5- مهارة ربط المدرسة بالمجتمع المحلي.
    النتائج :
    1- إعداد طالب متفاعل مع متطلبات العصر .
    2- تكون المدرسة ذات مستوي عالٍ في جميع المجالات التربوية .
    3- استخدام التقنيات الحديثة في جمع المعلومات وتوثيقها .
    4- ربط المدرسة بالمجتمع المحلي ( البيئة المحيطة بها ) وذلك عن طريق المشاركة المجتمعية .
    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى

    مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية

    تقرير فريق أعضاء هيئة التدريس
    مقدمة
    فريق أعضاء هيئة التدريس هو عصب العملية التعليمية بالمدرسة وعليه يقوم النهوض بالعملية التعليمية داخل المدرسة وخارجها .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق واعي ذو خبرة شاملة لقيادة الفريق .
    2- تم عمل خطوات وتوزيع المهام علي أعضاء الفريق حسب قدرات كل فرد .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة تشكيل وإدارة فريق العمل .
    2- مهارة تقييم الأداء .
    3- مهارة جمع المعلومات .
    4- مهارة ربط المدرسة بالمجتمع المحلي.
    النتائج :
    1- مشاركة أعضاء بعضهم ببعض في حل مشاكلهم .
    2- تحديد نقاط الضعف والقوة عند الطلاب عن طريق اجتماعاتهم الدورية .
    3- عمل برنامج لتقويه التلاميذ الضعاف مجاناً .
    4- تفاعل التلاميذ مع أعضاء هيئة التدريس عن طريق التعليم النشط .
    5- حب العمل التعاوني داخل مجموعات ( ورش عمل ) .
    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى

    مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
    إدارة بلقاس التعليمية
    مدرسة الدولتلى الإعدادية

    تقرير فريق القيادة المدرسية
    مقدمة
    فريق قيادة المدرسة من أهم فرق التعليم الذاتي لأن المدرسة بدون قيادة حكيمة واعية تدرك الأمور وتقوم بمهامه الوظيفية في تنظيم وتوزيع العمل داخل المدرسة لنجاح العملية التعليمية .
    وتم تشكيل الفريق علي النحو التالي :
    1- تعيين قائد للفريق ذو خبرة شاملة يقوم بتوزيع العمل والمهام علي فريق القيادة .
    2- تم عمل خطوات لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    3- تم عمل إطار زمني لتنفيذ الدراسة بالفريق .
    أنواع التدريب :
    1- مهارة تشكيل وإدارة فريق العمل .
    2- مهارة العمل الجماعي عن طريق ورش عمل .
    3- مهارة تقييم الأداء والسلوكيات .
    4- مهارة جمع المعلومات .
    5- عمل تقييم ذاتي لعلاقة الفريق بالبيئة المحيطة.
    النتائج :
    1- إعداد طالب واعي يتحمل المسئولية .
    2- العطاء المستمر والقدرة علي مواصلة مراحل التعلم.
    3- استخدام التقنيات الحديثة من خلال الإمكانيات المتاحة .
    4- السعي الدائم في الحصول علي كل ما هو جديد ومفيد .
    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى
    مناقشة نقاط القوة بالمدرسة تبعاً للمعايير الخمسة
    م المجال نقاط القوة
    1 المدرسة الفعالة * وجود خطة شاملة لتحسين وإصلاح المدرسة .
    * التطوير المستمر ذاتياً لتفعيل المدخل والمعيار الأكثر أهمية.
    * وجود أبحاث علمية ومراجع .
    2 المعلم العصري * استخدام المعلمين التقنيات الحديثة .
    * التدريب المستمر علي كل ما هو جديد .
    * تفعيل المشاركة المجتمعية لإصلاح العملية التعليمية .
    3 الإدارة المتميزة * تطبيق مبدأ لامركزية الإدارة المدرسية .
    * تأهيل المدرسة لأن تصبح قادرة ذاتياً ومهنياً .
    * السعي الدائم للبحث عن مصادر لتعظيم مواردها .
    4
    المشاركة المجتمعية * ترسيخ فكر العمل الفريقي وثقافة ديمقراطية في صنع القرار واتخاذه .
    * عقد ندوات واجتماعات .
    * اللقاءات الفردية وحلقات المناقشة بهدف دمج الجميع في هذه العملية .
    5
    المنهج ونواتج التعلم * مناسب لمستويات التلاميذ والخطة الزمنية .
    * ينمي السلوك الحميد لدي التلاميذ .
    * غرس حب الوطن لدي التلاميذ .

    مسئول التدريب مدرب T . O .T مدير المدرسة
    أ/ أم كلثوم عبد المجيد على أ/ باسم محمد عبد الحميد أ/ محسن احمد الدولتلى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقرير فريق المباني والتسهيلات المدرسية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: المنتـــــــــــــــــــدى التعليمـــــــــــــــى :: ***(((جوائــز الامتيـــاز المدرســى بمدرســة الدولتلــــى الاعداديــــة))***-
انتقل الى: